En OTEPI el capital humano es el activo más importante, por ello continuamente revisamos las estrategias de recursos humanos, que nos permiten mantenernos a la vanguardia del sector en materia de incentivos, beneficios, formación profesional, captación y retención de los profesionales más talentosos y mejor preparados para atender los retos que impone un entorno de negocios cada vez más exigente. Este año revisamos la estrategia de manejo del capital humano, para adecuarla a los objetivos estratégicos de la organización y particularmente al Plan de futuro 2010 que apuntan a:

• Tener la mejor gente
• Ser una empresa internacional
• Mantener un desempeño impecable sostenible

Con estos lineamientos en mente, diseñamos un plan estratégico que busca retener a los empleados actuales y captar nuevos talentos, ofreciéndoles las mejores condiciones del mercado, así como diferentes opciones de carrera profesional tanto en Venezuela como en el exterior que propicie el desarrollo personal y profesional, en un ambiente de trabajo sano y seguro, la innovación, competitividad y productividad de todos los procesos de producción, alineados con objetivos de calidad y de satisfacción de los requerimientos de los clientes.

El plan está sustentado en dos ejes de desarrollo:

• Incentivos y beneficios
• Desarrollo de carrera y formación profesional

Oportunidades de Carrera

Si desea formar parte de nuestra Empresa ingrese su información curricular en ofertaservicios@otepi.com.ve