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“En OTEPI la gente es el pilar fundamental de la creación de valor”. María A. Surga, Gerente de la Unidad de Recursos Humanos y Servicios. En OTEPI el capital humano es el activo más importante, por ello continuamente revisamos las estrategias de recursos humanos, que nos permiten mantenernos a la vanguardia del sector en materia de incentivos, beneficios, formación profesional, captación y retención de los profesionales más talentosos y mejor preparados para atender los retos que impone un entorno de negocios cada vez más exigente. Este año revisamos la estrategia de manejo del capital humano, para adecuarla a los objetivos estratégicos de la organización y particularmente al Plan de futuro 2010 que apuntan a:
Con estos lineamientos en mente, diseñamos un plan estratégico que busca retener a los empleados actuales y captar nuevos talentos, ofreciéndoles las mejores condiciones del mercado, así como diferentes opciones de carrera profesional tanto en Venezuela como en el exterior que propicie el desarrollo personal y profesional, en un ambiente de trabajo sano y seguro, la innovación, competitividad y productividad de todos los procesos de producción, alineados con objetivos de calidad y de satisfacción de los requerimientos de los clientes. El plan está sustentado en dos ejes de desarrollo:
Si desea formar parte de nuestra Empresa ingrese su información curricular en Ingresar C.V. y/o Postularse a vacante. Si presenta alguna dificultad para ingresar información curricular envíe un correo a:ofertaservicios@otepi.com.ve, a fin de tomar las acciones correctivas del caso (Se agradece no enviar información curricular por este correo).
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